本来,我对魅族前员工手撕旧东家一事,一点儿都不感冒,因为距离真相太远,而且我也不是好事的人。奈何被刷屏刷的心烦,这里表达几点看法,供吃瓜群众参考。
1.我不了解杨柘,相信很多人跟我一样,也不太了解,他的能力到底如何,我们不好妄下结论,但人家如果没有两把刷子,相信很难做到目前的位置。我坚信此人起码比我厉害的多[污],除非,他是个骗子。
2.有一篇分析文章写的还算客观,我就不挂链接了,你们不忙的时候可以自己去扒,内容大概也就是说:破7卖的不好,锅不应该杨柘来背,毕竟他入职魅族一个月,破7就发布了。而15是黄总亲自操刀的产品,15/plus证件照挨骂,这个锅,似乎也不能简单的甩给杨柘,因为总参谋又管不住总司令。
3.在全面屏横行的当下,黄总主刀的15/plus逆势而上,产品要上市,作为VP的杨柘主打『怀旧』牌,致敬经典的营销思路目前看来是没什么问题的,如果换我,我也只能往这个方向靠。
4.杨柘主导下的这批预热海报,说实话我学问浅,除了能看懂怀旧和致敬经典设计,别的还有什么我也看不懂,所以不做评价,但有个网友一篇质疑杨总文学修养的长文,点评的很细致,这里也不链接了,你们自己去扒。
5.前员工手撕前东家(的高管),虽然自述矛头对准的并不是前东家,但对前东家的品牌损害程度,绝非一星半点,尤其是在旧东家一款饱受吐槽的新品发布在即,难免有点给旧东家补刀之嫌。
6.作为从事人力资源工作多年的职业经理人,我跟我的团队传达的思维模型是,当我们离开一个曾给我们带来薪水、进步、成长、友情、人脉、履历、机会等人生经历的前东家,首先应有些许敬畏和感恩之心(虽然我从不主张员工感恩企业),就算与旧东家发生矛盾,也应该多从自身找不足,并努力维护旧东家声誉,绝不能在公开场合制造有损自己曾经效力的企业的声誉的事件。哪怕,你是无意的。
7.如果15/plus真机颜值和配置都还说的过去,我会买一台,表达对这个曾经非常喜欢的品牌的支持,希望它能站直了,别趴下。
8.杨柘接替楠总,能否扛起拯救魅族高端品牌的大旗,距离盖棺定论还远,参考今天网友那篇扒杨总职场历史的帖子(不挂链接,想看自己找),这里也只能谨慎的乐观了,总之魅族在人事变动上,越来越应该谨慎。
9.目前来看,李楠主理的魅蓝,是合格的。(个人观点,不喜勿喷)。
10.你怎么看?